从建立之初的十几张床位，到如今占地12亩，开放床位300张；从最初的13名职工，到如今全院293人；从消毒都要求助其他医院，到如今配置有GE螺旋CT、西门子DR、德国WOLF腔镜系统等先进设备……36年来，秀山县中医医院坚持“姓公”“姓中”定位，坚持以人民健康为中心，建立健全现代医院管理制度，切实加强公立医院党的建设，努力提升医院综合实力。36年砥砺奋进，36年奋力向前。一路走来，秀山县中医医院不断提升自身实力，致力于为武陵山区人民提供更好的医疗服务。

从8间房到现代化大楼

走进秀山县中医医院，现代化的大楼、环境优美的绿化，都让人耳目一新。而在当年成立之初，医院仅十几张床位，且只能暂居他人屋檐之下。

1983年10月7日，秀山县中医医院成立，成立之初的秀山县中医医院可谓是“一穷二白”，连房子都只能租借其他单位的。“那时候医院租借了防疫站的底楼作为业务用房，总面积不足1000平方米，职工只有13个人，消个毒都要去人民医院消。”作为中医院的创院元老，现年56岁的医院质控办主任蒋艳芬讲起医院发展历程饶有兴致，话题一开，仿佛就勾起了她当年的青葱岁月。蒋艳芬说，成立之初，医院住院部面积很小，只能摆放下十几张床，医院年收入也只有20几万元。

随着国家振兴中医事业，上世纪80年代中后期，秀山县中医医院迎来了第一个发展契机。据医院名医堂专家，60多岁的副主任中医师饶和平介绍，当年，在国家振兴中医事业的大背景下，县委、县政府和县政协大力支持医院发展，县政协向当时的四川省政协提交了关于助推秀山县中医医院发展的提案，“通过省政协的努力，省里陆续下拨了30多万元的专项资金支持发展。”据饶和平回忆，1984年至1987年，随着省里专项资金的分批次到达，医院的业务用房得以扩展。而在相关政府部门的支持下，医院各种医疗设备也逐渐得到充实。

进入新世纪，随着医院业务量的激增，业务用房再次显现出不足。2010年，医院搬进了凤翔路的老中医院大楼。2018年，县里整和全县医疗资源，在县人民医院搬迁至新院区后，经过翻新改装，县中医院搬进了原人民医院大楼。如今，现代化的大楼，先进的仪器设备，舒适的院区环境，以及不断提升的实力，让中医院借助此次搬迁契机，在软硬件上均得到了质的飞跃。

运用中医特色疗法造福群众

中医是中华民族的传统优秀文化，是中华文明的一个瑰宝，凝聚着中国人民和中华民族的博大智慧，对人类繁衍发展做出了巨大贡献。成立以来，秀山县中医医院坚持中医姓“中”，传承精华、守正创新，牢固树立中医思维，努力用中医药技术造福当地群众。

在医院儿科推拿室，3岁的杨平平(化名)正在接受中医推拿师的推拿按摩，治疗其感冒。杨平平的妈妈安女士称，中医推拿效果不错，孩子的感冒基本都能治好，这已经不是她第一次带孩子来接受中医推拿治疗了。

“是药三分毒，小孩体质不如大人，能少吃药尽量少吃药。”儿科中医师孙娜娜说，百分之八十的小孩感冒症状其实都可以通过中医推拿进行治疗，同时，未病先防，中医推拿也能增强孩子的体质和抵抗力，起到防护作用。据医院相关负责人介绍，医院儿科虽仅成立一年有余，但在中医特色疗法方面不断推陈出新，目前已开展有穴位贴敷、中药封包、穴位放血、耳穴压豆等特色疗法。

在秀山县中医医院，儿科只是医院利用中医特色疗法造福当地群众的一个缩影，据了解，医院的针灸推拿科目前已是国家级中医特色专科，骨伤科和妇科则是市级中医重点专科，口腔科是重庆医科大学附属口腔医院专科联盟单位。科室的不断发展，为各类疾病患者提供了强有力的医疗技术保障，而在这背后，是一支技术过硬的人才队伍的支撑。

据了解，秀山县中医医院现有职工293人，卫生技术人员258人，其中，全国卫生健康系统先进工作者1人，重庆市优秀青年中医1人，县名中医1人，县中医首席专家2人。科室设置上，医院有职能科室17个，临床科室18个，医技科室7个，以及中心消毒供应室和层流手术室。

健康扶贫多模式助力脱贫攻坚

作为曾经的国家级贫困县，秀山地处武陵山脉中段，自然条件相对较差。根据县委精准扶贫工作的决策部署，秀山县中医医院深入推进健康扶贫工作，向贫困地区“送人”“送钱”“送服务”。

“现在村里路修好了，也种上了蜜柚。”作为秀山县中医医院派驻到膏田镇枫香塘村的“第一书记”，唐益波对村里目前的情况很自豪。据唐益波介绍，为做好健康扶贫工作，县中医院和镇卫生院经常联合到村里开展义诊，为村民进行常见病的筛查和诊断，贫困户若发生重大疾病，村里也会针对村民的自付比例再进行补助，减少村民因病致贫的风险。

作为医院曾派驻到膏田镇的水车村驻村“第一书记”，医院行政办公室副主任段旭海称，健康扶贫除了要给村民带去基本医疗服务外，更重要的是改变村民思想。

据悉，近年来，秀山县中医医院持续开展健康扶贫工作，数次走进深度贫困镇举办展义诊活动。今年7月，秀山县中医医院携手重庆市中医院在该县隘口镇开展义诊活动，义诊现场，医护人员免费为群众量血压、测血糖，以及开展艾灸、刮痧、穴位贴敷、中药涂药等服务，此次活动服务群众100余次，发放宣传资料200余份。为帮助隘口镇卫生院提高医疗技术和临床疗效，市中医院驻秀山县中医医院帮扶专家还深入卫生院临床科室查房，对医务人员进行一对一指导。

近年来，秀山县中医医院以实施“健康中国战略重庆实践”为核心，围绕“健康秀山建设”工作路径，深入推进健康扶贫，积极投入人力、物力、财力。据了解，仅2018年一年，医院便拨付水车村帮扶资金5万元，用于修建便民桥1座、入户便道500米(均已竣工)；捐赠水车村委会空调6台，病床2张；免费救助水车村先天性唇腭裂儿童1名，开展扶贫义诊活动3次，发放免费药品1500余元；对口帮扶隘口镇健康脱贫，入住3名医护人员长期对口指导；结对帮扶的香塘村3户13人口均全部实现稳定脱贫。

借助对口帮扶提升医院整体实力

“来了一年了，现在差不多三四周才能回主城一次，回到家一般都是大半夜了。”作为重庆市中医院对口帮扶秀山县中医医院的帮扶干部，黄彦来到医院后，积极衔接两边资源，让对口帮扶工作产生了实际效果，促进了秀山县中医医院科室建设、人才队伍能力提升和科研发展。

重庆市中医院对口帮扶秀山县中医医院采取的是“1+3”模式，即1名管理干部到医院挂职副院长，3名技术专家挂职科室主任。“张文斌医生来了之后，现在每年大概能参与四五十次的危急重症救治，让科室的能力也得到了提升。”在肛肠科，随着重庆市中医院肛肠科副主任医师蓝兴菊的到来，科室医疗质量和人才发展都得到了助推，周边区县许多病人也都慕名前来就医。

对口帮扶开展以来，黄彦积极协调重庆市中医院内科、外科、康复科、儿科、妇科、骨科以及行政管理方面的专业技术人才50余人次到秀山县中医医院开展各类专业指导，有效提升了医院人才队伍能力。“比如市中医院放射科的萧勇医生来以后，就手把手教医院年轻医生看片子，对他们能力的提升起到了助推作用。”既有专家来院指导，也有医护人员主动学习，今年以来，秀山县中医医院共派出20余人次的医生护士前往重庆市中医院学习。

医院集医疗、教学和教研于一体，科研能力的强弱，与医院整体实力息息相关。“我们来了之后，在医院各科室积极开展‘四学’活动，提升了医院的学习氛围。”据悉，所谓“四学”即日学、周学、月学、季学，每次学习，各科室医护人员都会直面问题，互相讨论如何改正提高。医院整体学习氛围的提升，在科研上也结出了硕果——2019年的重庆市科卫联合项目申报，在黄彦指导下，医院申报的4个项目获批2个，“让医院实现了零突破”。

自2018年11月以来，秀山县中医医院也得到了鲁渝扶贫协作山东支医人员的大力帮扶。在山东省滨州医学院附属医院副主任护师刘莉的指导下，医院大力推行“6S”管理，工作效率明显提高；在山东省立第三医院外科支医专家王国伟副主任医师的指导及骨伤科医疗团队的共同努力下，成功完成了首例全膝关节置换术，填补了医院在高难度人工膝关节置换领域的技术空白；在山东省德州市人民医院昃亮专家的指导下，医院陆续开展心脏彩超、颈动脉彩超等新技术；在山东省德州市中医院许海涛专家的指导下，医院针灸推拿科业务范围得到了进一步拓展，业务水平得到了进一步提升。

对于对口帮扶队伍，秀山县中医医院党支部书记、院长王建华是赞不绝口。他表示，帮扶队伍不仅技术高超，也具备强烈的责任心和吃苦耐劳精神，通过扎根偏远基层，提升了医院的整体综合实力，增强了武陵山区人民的健康获得感、幸福感和安全感。

狠抓党建助推医院发展

对公立医院而言，就要坚持姓“公”，突出医院公益性质。王建华表示，公立医院要积极践行、严格落实党委领导下的院长负责制，把党建工作摆在重要位置，深化班子建设，牢固党建基础，更好服务于医院各项发展。

细化分工，落实责任。医院支部现有党员39名，党支部委员5名，书记1名，副书记1名。支部委员责任分工明确，书记为党建第一责任人，副书记具体负责党建日常工作，各委员按照党内分工履行责任目标，抓好宣传教育、党员发展、党风廉政、联系群众等工作。

严格执行“三会一课”制度，规范党组织生活。支部积极布署每月的党建工作，认真研究需要解决的重大事项，扎实推进各项工作任务。党组织生活有序开展，2018年度共组织召开支部委员会12次，支部党员大会10次，书记上党课4次，党员组织生活会1次，计划本月底开展党员民主生活会1次，充分发挥了党的战斗堡垒和政治核心作用。

注重发展党员质量，优化党员队伍结构。按照“成熟一个，发展一个”的原则，经过党组织精心考察，反复研究，2018年发展入党积极分子2名，转正预备党员1名，确保党支部保持活力，稳定发挥战斗堡垒作用。

以健全现代医院管理制度为抓手，加强党对医院工作的全面领导。结合实际，制定了医院章程、党支委会议议事决策制度和院长办公会议议事决策制度，形成党支部领导下的院长负责制，党支部会议依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医院人员权益保障等重大问题。

王建华表示，医院下一步党建工作要继续深化学习教育，加强思想政治建设，净化党员思想。稳步推进党建常规工作，按时收取党员党费，做好党员的发展与日常管理工作，严格执行“三会一课”制度，深化党风廉政建设。

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