青岛地下供卵靠谱吗

随着现代医学技术的不断发展，试管婴儿技术已经成为一种常见的不孕不育治疗方式。然而，对于高龄女性而言，试管婴儿技术并不是一个易于实现的选择。这是因为高龄女性的卵子数量和质量都明显降低，使得试管婴儿成功的可能性大大减少。

青岛二胎奖励申请流程

1、怀孕后，孕妇需携带身份证、户口簿、结婚证、结婚登记照一张，到所在单位或居住的街道居委会办事处办理生育服务证;

2、将相关证件带到申请生育保险的地方，领取生育保险登记表，要求单位人事部门签字盖章，然后到社保登记;

3、社保登记后，一份自己留下，另外四份，一份给门诊医院，一份给生孩子的医院，两份给单位。孩子出生后30天，单位会拿一份给社保报销，然后单位会存一份。

4、一般情况下，申请提交时间为每月1-10日，最好在婴儿出生后两个月进行处理。每个地区的申请过程都有一些不同。

就青岛而言，一般来说，二胎奖励的领取地点一般是户口所在的卫生院或妇幼保健院，职工保险一般由当地社会保障局办理。

青岛产假期间工资待遇

产假：没参与生育险的按照产前平均工资发放；如果说你参与了生育险，发的就是生育津贴，即：生育津贴=参保人所在用人单位月缴费平均工资÷30×具体产假天数。而单位月缴费平均工资是按照参保人所在用人单位上一年月平均工资计算，如果上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年月平均工资的60%计算，如果高于月平均工资3倍以上的按照月平均工资的3倍计算，如果参保人的上一年月平均工资无法确定就按照上一年本市职工月平均工资计算。

陪产假工资：由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

育儿假工资：育儿假休假期间，视为正常出勤，所以说在夫妻双方在休育儿假期间，工资是正常发放的，用人单位不能克扣或者是降薪的。流产假、难产假工资：流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

青岛市妇女儿童医院

青岛市妇女儿童医院青岛市妇女儿童医院为青岛市妇女儿童医疗保健中心，始建于1999年，是一所技术力量雄厚、专业特色突出、医疗设备先进的综合性三级甲等医院，担负岛城及周边地区的妇女儿童提供全方位的医疗、保健及疑难疾病诊疗服务。医院设有42个临床保健科室与16个医技科室，开设了小儿复杂先心病的诊治新生儿危重急救转运、试管婴儿助孕技术等先进技术。

支持技术:辅助孵化(AH)试管婴儿/精子显微注射(ICSI-ET)

历史成功率:15%-30%

费用预估:40,000-60,000RMB

医院位置:山东省青岛市市北区同福路6号

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